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集团公司召开新提拔调整干部任前廉政谈话会

2020/4/21 0:00:00

3月20日,集团公司组织召开新提拔、调整干部任前组织谈话及廉政谈话会,与9名新提拔、调整的干部进行集体谈话。公司党委书记、董事长马荣华同志,党委副书记祁生珠同志,纪委书记、监察专员何文康同志,党群工作部部长张春云同志参加会议。会议由祁生珠同志主持。张春云同志带领…

        3月20日,集团公司组织召开新提拔、调整干部任前组织谈话及廉政谈话会,与9名新提拔、调整的干部进行集体谈话。公司党委书记、董事长马荣华同志,党委副书记祁生珠同志,纪委书记、监察专员何文康同志,党群工作部部长张春云同志参加会议。会议由祁生珠同志主持。张春云同志带领9名新提拔、调整的干部作了任前廉洁从业宣誓。

        马荣华同志代表公司党委对新提拔、调整干部作了组织谈话,提出了三项要求:一是强化政治定力,做到心中有党。要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持“不忘初心、牢记使命”,通过边实践边学习,切实做到学用结合、知行合一,做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,做企业发展和岗位履职的明白人。二是强化责任担当,做到心中有责。把抓工作落实作为履职的基本要求,要全面掌握分管领域的工作,要充分认识肩上的责任,担当起自己的职责,做到尽职尽责、尽心尽力、尽其所有、尽其所能、尽其所才,努力成为想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的好干部。要加强班子团结,做到相互沟通、相互补台,坚决服从集团公司党委和本企业党委的决定,即便有不同意见也要服从组织决定,不能选择性开展工作。三是强化纪律约束,做到心中有戒。要认真学习领会“一章两则三条例”,增强规矩意识和自我约束能力,强化政治纪律和组织纪律,遵守中央八项规定和省委省政府若干措施。坚持思想引领,强化理论武装头脑指导实践,坚守廉洁从政的道德底线,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉接受群众监督,真正做到政治上坚定、经济上清白、作风上正派。严格落实党风廉政建设“一岗双责”,既要管好自己,也要管好分管领域,严防违规违纪,严格按规定程序办事,带头遵守和落实企业各项管理制度。

        何文康同志代表公司纪委对新提拔、调整干部作了廉政谈话,谈话指出:廉政谈话的目的是要告诉大家党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让职工满意的党员领导干部。谈话通过六句话与在座干部互励共勉。一是善于学习。领导干部通过学习,自觉防止学习与行为的脱节,学习没有触及思想,学习有所偏废。二是勤于工作。领导干部要认真践行为人民服务的宗旨,在工作中要有强烈的责任意识,率先垂范,开拓创新,克服固步自封现象,务必从严管理,向管理要效益。三是慎于用权。在领导岗位上正确使用权力,用好人、用能人、用正直的人,严格执行民主集中制,不越轨、不越位、不搞自由主义,谨防被“围猎”,自觉接受群众监督,从严律己,不心存侥幸。四是慎于交友。领导干部要时刻保持清醒头脑,分清人情与利用的区别,谨慎交友。五是乐于修身。作为领导干部要有容人之量,保持宽阔的胸怀,能够自觉克制贪欲,以平和心态对待工作,对待生活。六是严于律己。领导干部一要以身作则,严于律己,慎初,慎独,慎微,慎交。二要管好亲属,带好队伍。规范工作圈,净化朋友圈,摆正自己的位置,做到抓早抓小,防微杜渐。


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集团公司召开新提拔调整干部任前廉政谈话会

2020/4/21 0:00:00

3月20日,集团公司组织召开新提拔、调整干部任前组织谈话及廉政谈话会,与9名新提拔、调整的干部进行集体谈话。公司党委书记、董事长马荣华同志,党委副书记祁生珠同志,纪委书记、监察专员何文康同志,党群工作部部长张春云同志参加会议。会议由祁生珠同志主持。张春云同志带领…

        3月20日,集团公司组织召开新提拔、调整干部任前组织谈话及廉政谈话会,与9名新提拔、调整的干部进行集体谈话。公司党委书记、董事长马荣华同志,党委副书记祁生珠同志,纪委书记、监察专员何文康同志,党群工作部部长张春云同志参加会议。会议由祁生珠同志主持。张春云同志带领9名新提拔、调整的干部作了任前廉洁从业宣誓。

        马荣华同志代表公司党委对新提拔、调整干部作了组织谈话,提出了三项要求:一是强化政治定力,做到心中有党。要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持“不忘初心、牢记使命”,通过边实践边学习,切实做到学用结合、知行合一,做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,做企业发展和岗位履职的明白人。二是强化责任担当,做到心中有责。把抓工作落实作为履职的基本要求,要全面掌握分管领域的工作,要充分认识肩上的责任,担当起自己的职责,做到尽职尽责、尽心尽力、尽其所有、尽其所能、尽其所才,努力成为想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的好干部。要加强班子团结,做到相互沟通、相互补台,坚决服从集团公司党委和本企业党委的决定,即便有不同意见也要服从组织决定,不能选择性开展工作。三是强化纪律约束,做到心中有戒。要认真学习领会“一章两则三条例”,增强规矩意识和自我约束能力,强化政治纪律和组织纪律,遵守中央八项规定和省委省政府若干措施。坚持思想引领,强化理论武装头脑指导实践,坚守廉洁从政的道德底线,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉接受群众监督,真正做到政治上坚定、经济上清白、作风上正派。严格落实党风廉政建设“一岗双责”,既要管好自己,也要管好分管领域,严防违规违纪,严格按规定程序办事,带头遵守和落实企业各项管理制度。

        何文康同志代表公司纪委对新提拔、调整干部作了廉政谈话,谈话指出:廉政谈话的目的是要告诉大家党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让职工满意的党员领导干部。谈话通过六句话与在座干部互励共勉。一是善于学习。领导干部通过学习,自觉防止学习与行为的脱节,学习没有触及思想,学习有所偏废。二是勤于工作。领导干部要认真践行为人民服务的宗旨,在工作中要有强烈的责任意识,率先垂范,开拓创新,克服固步自封现象,务必从严管理,向管理要效益。三是慎于用权。在领导岗位上正确使用权力,用好人、用能人、用正直的人,严格执行民主集中制,不越轨、不越位、不搞自由主义,谨防被“围猎”,自觉接受群众监督,从严律己,不心存侥幸。四是慎于交友。领导干部要时刻保持清醒头脑,分清人情与利用的区别,谨慎交友。五是乐于修身。作为领导干部要有容人之量,保持宽阔的胸怀,能够自觉克制贪欲,以平和心态对待工作,对待生活。六是严于律己。领导干部一要以身作则,严于律己,慎初,慎独,慎微,慎交。二要管好亲属,带好队伍。规范工作圈,净化朋友圈,摆正自己的位置,做到抓早抓小,防微杜渐。